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工作不应被动等待

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 本来是日常性的工作,有些单位或个人却往往习惯于“等文件”“听指示”,导致工作落实不及时,不到位。这种“被动等待”的工作作风,其本质就是“四风”的表现,实不可取。
  习惯于被动等待工作的原因很多,但大体有三:一是不想主动工作,存在惰性思想,喜欢照抄照搬;二是不能创新方法,存在惯性思维,甘愿因循守旧;三是不敢承担风险,存在避责心态,崇尚明哲保身。
  被动工作往往会造成被动局面。一些本来可以在萌芽状态时解决的问题,结果越堆越多,矛盾越来越突出,成了棘手的“烂桃子”;一些本来可以乘势而上的工作,往往在等待中错失了良机,最后失去了发展的“东风”;一些本来可以保持优势的项目,也在等待中消磨,在等待中沉寂,从此杳无声息。如此,政府不满意、上级不满意、群众更不满意。
  如何对待日常工作?我们要保持积极向上的工作热情,主动认清新时代新形势下工作的新要求、新任务,不断提高自身业务水平;要树立乐于奉献的敬业精神,关注服务对象的所思所想所盼,理清工作思路,多办利民为民的实事好事,让群众有更多的获得感和幸福感;要在工作中贯穿勇于担当的责任意识,坚持不忘初心,把自己的职责铭记于心,遇到难办的事,要坚信办法总比困难多。
  习近平总书记在2018年新年贺词中,有一句话说的是“幸福都是奋斗出来的”。这其实就是我们干任何事都要有目标、有措施、有行动、有结果的经典概括。主动出击,才能“彩霞满天”;奋发有为,才能“香出苦寒”。

 
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